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직장내 성차별적‧여성혐오적 괴롭힘, 제도 공백 없애려면
직장내 성차별적‧여성혐오적 괴롭힘, 제도 공백 없애려면외국과 달리 한국은 성차별적, 젠더 기반 괴롭힘을 법으로 규정하지 않고 고용상 성차별과 성희롱만 규정하고 있는데, 이는 명백한 입법 누락이자 공백임을 지적했다. ...
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‘일이 힘들어서’ 아니라 성차별 문화 때문에 퇴사
‘일이 힘들어서’ 아니라 성차별 문화 때문에 퇴사채현은 “커뮤니티 사이트”를 성차별적 괴롭힘이 재생산되는 원인으로 꼽는다. 약자를 조롱하고 혐오하며 배제하는 문화가 남초 커뮤니티를 통해 학습되고 재생산되기 때문 ...
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“인간은 사랑과 혁명을 위해 태어난 것이다”
“인간은 사랑과 혁명을 위해 태어난 것이다”“인클루시브 프로듀서”라는 직업까지 생겼다는 것에 꽤 놀랐다. 소수자 이야기를 제대로 담아내기 위한 방송사/제작사의 노력이 어디까지 나아가고 있는지 볼 수 있어서 ...
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‘요양보호’가 위험하다…돌봄을 공공재로
‘요양보호’가 위험하다…돌봄을 공공재로요양보험제도가 시작된 당시에는 저 역시 ‘돌봄의 사회화’를 지향한다는 점에서 제도를 긍정적으로 평가했습니다. ...
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‘SKY 50대 남성’을 넘어서
‘SKY 50대 남성’을 넘어서누군가는 지금껏 정치가 나를 위해 존재하지 않았다고 느끼는 사람들을 정치적 주체로 또렷이 호명하는 정치를 시작해야 합니다. ...
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여성상담 노동자, 3교대 ‘오프’가 쉬는 날인가요?
여성상담 노동자, 3교대 ‘오프’가 쉬는 날인가요?지금의 오프는 ‘쉬는 날’이라기보다 밤샘 후 쓰러지듯 누워 있는 시간에 가깝다. 이틀만 온전히 쉴 수 있다면. ...
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맨스플레인과 성폭력, 그리고 맨박스
맨스플레인과 성폭력, 그리고 맨박스 벨 훅스가 말했듯, 가부장제가 남자들에게 요구하는 첫 번째 폭력 행위는 여성에 대한 폭력이 아니다. 먼저 모든 남자에게 자신의 감정적 부분을 잘라낼 것을 요구한다 ...
